Ik schrijf voor je medewerkers
HR-teksten (her)schrijven
HR-teksten waar je blij van wordt
Denk jij bij een personeelshandboek, arbeidsovereenkomst of andere HR-regeling: saai, formeel en streng? Lees dan snel verder, want dit kan absoluut anders.
Als tekstschrijver met HR-praktijkervaring én een juridische achtergrond zorg ik voor HR-teksten die passen bij de cultuur van de organisatie. Qua inhoud en toon.
Duidelijk waar het moet, luchtig waar het kan. En met een vleugje humor als dat past bij jullie bedrijfscultuur.
Moderne, begrijpelijke en lekker leesbare HR-teksten zorgen ervoor dat medewerkers:
- de inhoud met plezier lezen;
- de boodschap begrijpen én onthouden;
- zich betrokken voelen bij de organisatie.
Benieuwd hoe dit er concreet uitziet voor jouw organisatie?
HR-teksten in een vlot tekstueel ‘jasje’
Met welke soort HR-tekst kan ik jou helpen? Denk aan:
- Personeelshandboeken (ook wel medewerkershandboeken)
- Cao-teksten (bedrijfs-cao en sector-cao)
- Arbeidsovereenkomsten
- Klachtenregelingen
- Huishoudelijk reglementen en veiligheidsregels
- HR-brieven en overige HR-communicatie
Als tekstschrijver doe ik dit soort opdrachten met veel plezier en zet ik graag mijn HR-achtergrond voor je in. Door die ervaring (her)schrijf ik niet alleen een tekst voor je, maar kan ik ook inhoudelijk met je meedenken.
HR-teksten in een vlotter tekstueel ‘jasje’: duidelijk waar het moet, luchtig waar het kan.
HR-teksten laten (her)schrijven? Zo pakken we het aan:
Stap 1
Wat is de inhoud, het doel en de gewenste tone of voice van je HR-document? Wat vind je zelf nu niet goed aan de tekst? We bespreken hoe ik je daarbij kan helpen.
Stap 2
Ik ga aan de slag met de beschikbare informatie, denk inhoudelijk mee en herschrijf vervolgens je tekst. Waar nodig voeg ik nieuwe teksten toe en stemmen we de inhoud af.
Stap 3
Ben je blij met de tekst en klopt de inhoud? Ik verwerk eventuele feedback en zet de ‘laatste puntjes op de i'. Daarna is je HR-tekst klaar voor jouw medewerkers.
Tekstschrijver & sparringpartner
Samenwerken met mij betekent:
- Een verhelderend perspectief. Verrassende inzichten door mijn vaak andere invalshoek.
- Altijd oog voor wat beter kan of waar het wringt, zodat je tekst de aandacht krijgt die hij verdient.
- Een krachtige combinatie van mijn denkkracht, logica en inhoudelijke kennis.
- Vanuit een authentieke basis met duidelijke en persoonlijke teksten je doel bereiken.
- In weinig tijd de kern te pakken hebben en meer resultaat met je teksten.
- Een verbindende schakel tussen ingewikkelde onderwerpen en je doelgroep.
- De juiste vragen stellen, mee- en vooruit denken en feilloos aanvoelen wat klopt.
- Een stevige basis met heldere afspraken, praktische oplossingen en oog voor detail.
Aan de slag
Praktische zaken
- Mijn hulp nodig bij het (her)schrijven van je HR-documenten? Mail of bel me gerust. Of gebruik het contactformulier.
- Graag maak ik (kort) kennis met je: telefonisch, online of bij jullie op locatie.
- Dan bespreken we hoe ik je kan helpen. Maar ook wat ik van jou nodig heb: een heldere briefing.
- Je ontvangt van mij een offerte met een ureninschatting of projectprijs.
- Na je akkoord schrijf ik de teksten binnen de afgesproken planning. Waar nodig hebben we tussentijds overleg.
- Heb je feedback? Dan verwerk ik die in de correctieronde.
- Jouw HR-document is klaar om te delen met medewerkers!
